Tantangan dan Peluang Investasi di Indonesia di Tahun Politik

Salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi adalah investasi. Tahun 2013 lalu, data Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) menunjukkan realisasi investasi, baik penanaman modal asing (PMA) maupun penanaman modal dalam negeri (PMDN), naik tipis 2,1% menjadi Rp398.6 persen. Pertanyaannya, bagaimana prospek investasi di tahun politik ini? Seberapa jauh dampak kegaduhan pemilihan umum (Pemilu) untuk memilih anggota legislatif dan Presiden terhadap investasi? Bagaimana sikap pelaku industri serta investor dalam menghadapi tahun politik ini?

Pelaku bisnis maupun investor pasti memiliki strategi sendiri dalam menghadapi tahun politik. Bagaimanapun, bisnis dan investasi harus jalan terus, maka sikap yang diambil adalah kehati-hatian. Untuk itu, pelaku usaha akan melakukan analisis risiko berusaha. Apakah risiko berusaha dan berbisnis semakin meningkat atau tidak? Dan kalau meningkat, apa yang dilakukan untuk mengurangi dampak risiko pada usaha.

Demikian juga dalam berinvestasi, sejauh mana dampak risiko terhadap keputusan berinvestasi. Risiko bisa mencakup risiko politik, risiko hukum, risiko keamanan, risiko ketidakstabilan ekonomi akibat inflasi dan suku bunga yang meningkat dan risiko-risiko lainnya.

Rencana dan realisasi investasi juga tergantung pada industri. Sebagian pengusaha dan investor mungkin akan menahan investasi mereka hingga semester ke-2, menanti selesainya Pemilihan Umum pada April-Mei nanti. Namun, ada business dan industri yang bersifat jangka panjang, yang akan tetap merealisasikan investasi mereka, karena horison usaha dan investasi bersifat jangka panjang.

Contohnya, industri minyak dan gas bumi. Horison investasi industri migas biasanya bersifat jangka panjang, tidak tergantung pada kondisi politik. Yang menjadi perhatian mereka adalah kepastian hukum dan usaha. Sepanjang pemerintah menjamin adanya kepastian hukum, maka perusahaan migas tampaknya akan tetap melanjutkan rencana investasi mereka, walaupun terjadi perubahan pada partai yang berkuasa. Namun, sebagian investor dan pelaku usaha bisa jadi akan bersikat hati-hati menunggu selesainya Pemilu. Sikap seperti ini juga merupakan sikap yang wajar, karena pemerintah yang baru bisa saja mengubah prioritas dan kebijakan pemerintah sebelumnya.

Untuk industri migas, rencana dan realisasi investasi mereka tergantung pada Work Program and Budget (WP & B). Pengajuan WP & B tentu sudah memperhitungkan segala risiko yang ada. SKK Migas tampaknya tetap optimis terlihat dari target investasi yang telah ditetapkan untuk tahun 2014, yakni sebesar US$25,64 miliar, naik 32% dari tahun 2013 sebesar US$19,34 miliar. Sebagian besar investasi dialokasikan untuk produksi sebesar uS$14,9 miliar, disusul investasi untuk pengembangan sebesar US$5,3 miliar, eksplorasi US$3,84 miliar dan administrasi US$1,6 miliar.

Untuk kasus-kasus tertentu, keputusan investasi perusahaan migas juga tergantung pada sikap pemerintah. Pemerintah yang sekarang kemungkinan menunda keputusan-keputusan yang berpotensi memancing perdebatan kontroversial di masyarakat dan lebih memilih jalan aman, tapi berisiko tertundanya investasi migas.

Sebagai contoh, keputusan perpanjangan beberapa blok minyak dan gas bumi yang akan segera berakhir dalam waktu 3-5 tahun mendatang. Idealnya, keputusan perpanjangan, tidak perpanjangan atau skema baru, dibuat 5-10 tahun sebelumnya, sehingga investor dan perusahaan migas dapat melakukan persiapan rencana investasi jauh-jauh hari. Hal ini terutama berlaku pada blok-blok migas raksasa seperti Blok Mahakam.

Blok Mahakam ini membutuhkan investasi US$2,5 miliar-US$3 miliar setiap tahun untuk mencegah penurunan produksi. Kebutuhan investasi untuk mencegah penurunan produksi bakal meningkat dalam tahun-tahun mendatang karena blok migas ini telah memasuki usia uzur (ageing). Dibutuhkan dana investasi besar dan teknologi mutakhir untuk mengangkat kondensat dan gas dari perut bumi. Disamping itu, investasi baru perlu ditingkatkan untuk melakukan eksplorasi untuk menambah cadangan migas.

Idealnya, keputusan perpanjangan blok migas steril dari kepentingan politik. Pertimbangan lebih diutamakan pada kontribusi bagi pemasukan bagi negara dan kelanjutan produksi. Karena itu, seharusnya dapat diputuskan oleh pemerintah yang sedang berkuasa (Pemerintahan Yudhoyono), tanpa harus menunggu pemerintah baru. Bila menunggu pemerintah baru hasil pemilu, boleh jadi keputusan akan tertunda lagi, karena pemerintah baru akan melakukan pengkajian ulang. Akibatnya, keputusan dan realisasi investasi untuk pengembangan lanjutan blok tersebut menjadi tertunda, yang pada ujungnya berdampak pada pengurangan produksi dan pemasukan bagi pemerintah.

Bagaimana dengan sektor pertambangan? Melihat karakter industri, maka agenda politik seharusnya tidak menjadi alasan bagi investor dan perusahaan migas membatalkan rencana invesasi mereka. Faktor politik dan keamaman hanyalah salah satu aspek pertimbangan.

Masih ada aspek lain yang lebih penting, yakni harga komoditas dunia dan tren permintaan. Sepanjang permintaan barang-barang tambang dari pasar global maupun dalam negeri masih cenderung meningkat, dan harga masih cukup menarik, maka perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan akan tetap melanjutkan rencana invesasi mereka. Bagi mereka, yang terpenting adalah kepastian hukum dan kepastian berusaha. Pemerintah boleh berganti, tapi bila hukum tidak berganti-ganti dan menimbulkan ketidakpastian, maka investor dan perusahaan pun akan tetap melanjutkan rencana investasi mereka.

Peraturan pemerintah untuk melarang ekspor bahan dasar (raw) pertambangan akan mendorong investor untuk membangun smelter di dalam negeri. Investor dan perusahaan tetap akan hati-hati dalam berinvestasi. Demikian juga investor yang berencana berinvestasi di sektor perkebunan dan hilirnya (CPO). Sebagian mungkin menunda realisasi investasi hingga semester ke-2, menunggu hasil pemilu.

Pemerintah sendiri tampaknya masih tetap optimis, invetasi tahun ini dapat meningkat, walau dibayang-bayangi agenda penting politik, yakni Pemilihan Umum. Kepala BKPM Mahendra Siregar bahkan optimis investasi dapat meningkat 15% dari tahun sebelumnya menjadi Rp457 triliun tahun 2014 ini, dari tahun sebelumnya sebesar Rp396 triliun.

Agenda pemilu seharusnya tidak membuat investor dan pelaku usaha membatalkan rencana investasi. Pengalaman Pemilu 2004 dan 2009 dapat dijadikan pelajaran bagi pelaku usaha dapat membuat keputusan investasi. (*)

Para Pekerja Profesional Indonesia Jadi Incaran Headhunter

Para Pekerja Migas Lepas Pantai

Bila Anda seorang pekerja profesional, memiliki keahlian di bidang atau industri tertentu, minyak dan gas bumi (migas) misalnya, maka suatu saat Anda mungkin menerima telepon dari orang yang menawari Anda sebuah peluang pekerjaan baru. Bisa jadi, tawaran tidak hanya datang dari satu perusahaan tapi juga dari perusahaan lain melalui perusahaan pencari pekerja atau lebih populer disebut headhunter. Kecenderungan ini, tampaknya akan berlanjut pada tahun 2014 ini. Demikian intisari sebuah laporan tentang pasar rekrutmen  di Indonesia yang diterbitkan oleh sebuah lembaga konsultasi.

Mengapa para pekerja profesional ‘diburu’ oleh perusahaan-perusahaan pencari kerja (recruitment)? Menurut laporan berjudul ‘Recruitment Market Report, Indoensia 2014,’ yang diterbitkan oleh Monroe Consulting Group Indonesia, kian besarnya kompetisi antar perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja profesional dan kurang tenaga profesional yang tersedia, membuat para pekerja profesional diburu.

Bila kita bertanya kepada para eksekutif di perusahaan minyak dan gas bumi, misalnya, kita akan menemukan jawaban bahwa memang jumlah pekerja profesional, pekerja yang memiliki keahlian tertentu di industri migas terbatas, semakin sulit didapatkan. Karena itu, penyedia lapangan kerja (employers) menawarkan kompensasi yang menarik dengan paket remunerasi yang menggiurkan.

Menurut ‘Recruitment Market Report, Indonesia, 2014,’ yang diterbitkan oleh Monroe Consulting Group Indonesia (9 Januari, 2014), 93 persen dari pekerja profesional yang memiliki keahlian menerima telepon dari perusahaan pemburu tenaga kerja (headhunting) dalam waktu 6 bulan pada 2013.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa 67 persen dari responden mengatakan bahwa mereka mencari lowongan kerja dan menemukan pekerjaan di tempat yang sekarang, termasuk 25 persen yang ditempatkan oleh perusahaan-perusahaan rekrutmen. Survei ini juga memperlihatkan bahwa 26 persen dari responden yang berada pada level manajerial pindah pekerjaan dalam satu tahun terakhir dan 41 persen telah mendapatkan pekerjaan baru dalam periode 1 hingga 3 tahun.

Dalam melakukan survei tersebut, Monroe mendapatkan tanggapan dari sekitar 1.000 karyawan profesional yang memiliki keahlian dan 100 pemberi kerja utama (employers). Kaum profesional yang disurvei memiliki lebih dari 5 tahun pengalaman dan telah memegang posisi pada level manajemen menengah dan senior, sementara informasi pemberi kerja diperoleh dari perwakilan sumber daya manusia dan direktur-direktur baik perusahaan nasional maupun internasional.

Beberapa penemuan kunci lainnya, diantaranya:

•  Uang menjadi pertimbangan utama ketika pindah kerja, dengan 48 persen dari responden meminta gaji lebih tinggi di atas 30 persen dari level remunerasi mereka saat ini.

•     Pekerja profesional dijaga dengan baik, dengan cara menawarkan manfaat kerja yang besar sebagai upaya untuk mempertahankan karyawan.

•     Mayoritas pemberi kerja (employers) menambah karyawan dalam perusahaan mereka selama 2013, sebesar 52 persen menunjukkan kenaikan yang tipis dan 27 persen mencatat peningkatan yang signifikan.

•   Tren proses rekrutmen yang positif ini diperkirakan akan berlanjut pada 2014. 30 Persen pemberi kerja mengantisipasi pertumbuhan jumlah pekerja yang signifikan dan 51 persen menunjukkan peningkatan tipis.

Bagus Hendrayono, deputy country manager Monroe Consulting Group Indonesia, mengatakan survei mempertegas tren yang terjadi saat ini, yakni adanya peningkatan permintaan pekerja profesional oleh pelaku usaha. Bagi para pekerja profesional kondisi ini menguntungkan, karena semakin tinggi kompetisi mencari tenaga kerja profesional dan memiliki keahlian di bidang tertentu, semakin besar peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi atau paket remunerasi yang menarik.

Andrew Hairs, direktur regional Monroe Consulting Group, mengatakan survei juga mengidentifikasi beberapa kesulitan bagi perusahaan yang memburu pekerja. 31 Persen mengatakan mereka menerima tawaran tandingan dari pemberi kerja setelah mengajukan pengunduran diri.

Di industri migas, pasar tenaga kerja profesional sangat terbuka dan tidak terbatas oleh cakupan wilayah. Parameter yang digunakan pun jelas. Bila Anda seorang profesional, memiliki keahlian, kompetensi dan pengalaman, maka besar peluang karir terus meningkat. Perusahaan-perusahaan migas multi-nasional, biasanya sangat menekankan sisi kompetensi ini dan kesetaraan. 

Negara asal, suku, agama dan primordialisme, tidak menjadi pertimbangan. Yang penting memenuhi persyaratan yang ditentukan perusahaan migas. Ini terbukti semakin banyak para profesional Indonesia yang kini naik ke posisi puncak perusahaan migas dunia yang beroperasi di Indonesia. Beberapa perusahaan migas seperti Chevron, Total E&P Indonesie dan lainnya, kini dipegang oleh putra-putri bangsa. Banyak juga para pekerja profesional asal Indonesia yang kini bekerja di perusahaan migas di Timur Tengah, Afrika, Asia Timur dan Amerika Selatan.

Asas profesionalisme sangat dijunjung tinggi di industir migas. Sehingga bila sebuah perusahaan, aspek profesionalisme tidak diperhatikan, aspek kompetensi dan remunerasi yang baik tidak diperhatikan, maka tidak heran, bila para pekerja minggat ke perusahaan lain. Situasi ini yang dikhawatirkan bila Blok Mahakam kelak diserahkan ke perusahaan yang tidak memperhatikan kepentingan para pekerjanya. (*)

Rudi Rubiandini, Gratifikasi dan Industri Migas Indonesia

Rudi Rubiandini

Penyesalan biasanya muncul setelah melakukan kesalahan. Ada penyesalan yang bisa dimaafkan, dan ada penyesalan yang sulit dimaafkan. Apapun itu, penyesalan akan bermanfaat bila ada pelajaran yang dipetik agar kesalahan, kekeliruan, tidak terjadi dan terulang kembali. Itu yang terjadi dengan kasus gratifikasi yang melibatkan mantan kepala SKK Migas Rudi Rubiandini. Dia akhirnya mengakui telah menerima sejumlah uang (gratifikasi) dari pihak-pihak tertentu, pada sidang perdana mengadili kasusnya di Pengadilan Tipikor, Selasa lalu (7/1).

RR didakwa telah menerima gratifikasi berupa uang sejumlah total US$2,42 juta atau sekitar Rp 24,22 miliar. Ia didakwa menerima uang tersebut dari pelaku usaha, dengan tujuan untuk mempengaruhi kewenangan RR dalam membuat keputusan yang akan dapat memberi keuntungan (kontrak) kepada pihak-pihak pemberi gratifikasi. Sambil terisak-isak di ruang pengadilan, RR mengakui perbuatannya.

Sidang perdana kasus RR ini menyedot perhatian publik. Memang tidak seheboh ketika kasus RR terkuak ke publik pada Agustus lalu, seusai Lebaran. Saat itu, publik, pejaba-pejabat pemerintah, Presiden, Menteri, pekerja migas, karyawan SKKMigas, anggota DPR dikejutkan oleh tertangkap tangannya RR di rumahnya saat sedang menerima gratifikasi dari pelaku usaha. Walaupun RR membantah dan pemberi uang berdalih macam-macam, toh terkuaknya kasus tersebut membuat shock banyak orang. Apalagi hanya beberapa hari sebelumnya, RR sering muncul di media baik di TV, media cetak dan online. Ia merupakan sosok yang cerdas dan dihormati kala itu karena ia memang seorang professor dan ahli di industri perminyakan. Banyak orang berharap banyak pada RR agar dapat membuat perubahan di industri minyak dan gas bumi di Tanah Air.

Tapi imej tersebut bak ditelan bumi. Yang muncul kemudian adalah kekesalan, kekecewaan, amarah, tapi ada juga yang bersimpati padanya karena RR hanyalah seorang ‘korban’ oleh vested interest tertentu yang menjadikan RR sebagai pion untuk mendapatkan keuntungan dari industri migas. RR dianggap oleh sebagian orang sebagai perantara untuk mendapatkan keuntangan pribadi. Ini terkuak setelah kemudian RR kedapatan menerima gratifikasi dan uang tersebut kemudian diserahkan ke pihak-pihak tertentu, antara lain pejabat di Kementerian ESDM. Mengapa dan untuk apa aliran uang tersebut, kita nantikan perkembangan selanjutnya dari proses pengadilan di Tipikor.

Rudi Rubiandini masih akan muncul lagi di pengadilan. Tapi tampaknya RR sudah pasrah. Publik kini menanti tanggapan pihak RR atas dakwaan yang dialamatkan kepadanya. Publik kini menanti perkembangan selanjutnya terkait kasus gratifikasi yang melibatkan RR, pemberi suap dari perusahaan swasta. 

Namun, masih ada teka-teki yang muncul di benak masyarakat saat ini. Apakah masih ada pihak-pihak lain yang akan menjadi terdakwa dalam kasus RR ini. Tentu masih banyak pertanyaan lain yang muncul. Boleh jadi masih akan ada kejutan-kejutan baru dari proses pengadilan kasus RR ini. Beberapa nama terseret atau paling tidak disebut-sebut dalam kasus RR. Misalnya, anggota DPR Soetan Batoeghana, yang disebut/diduga menerima aliran uang dari RR. Soetan melalui media telah membantah keras ia menerima uang dan malah mengancam balik RR. Nah Loh!! Entah siapa yang benar, mudah-mudahan akan terbukti di pengadilan. 

Terlepas dari kehebohan kasus gratifikasi RR, pemerintah, SKK Migas, Kementerian ESDM, DPR, pelaku industri migas, dan pihak-pihak kepentingan lainnya harus mengambil pelajaran dari kasus ini. Misalnya, gratifikasi harus dihapus dan dibuat sistem yang ketat agar tidak terulang di kemudian hari. Good Corporate Governance, perlu diterapkan secara ketat.  Bila praktik-praktik yang sehat di industri migas, dibarengi oleh transparansi birokrasi, kepastian hukum, penyederhanan proses perizinan, diterapkan, dll maka kita boleh berharap akan terjadi perubahan yang positif, termasuk mengalirnya investasi ke sektor migas, termasuk untuk investasi eksplorasi. 

Bila perubahan positif terjadi di industri migas, maka industri ini akan memberi manfaat lebih lagi kepada masyarakat sehingga mampu menyejahterahkan rakyat/masyarakat Indonesia.  (*)